Werkvermogen scan

De Helden Academie

  • Leerwerktrajecten

Helden in Health Academie

Bij Helden in Health geloven we dat duurzame inzetbaarheid begint bij mensen. Niet bij functiehuizen of vaste loopbaanpaden, maar bij talent, motivatie en ontwikkeling.

Daarom werken wij met leerwerktrajecten: trajecten waarin mensen al lerend, werkend en begeleid doorgroeien tot inzetbare professionals binnen het domein van inzetbaarheid, preventie en verzuim.

Onze leerwerktrajecten vormen de brug tussen maatschappelijke impact en professionele arbodienstverlening.

Plan een kennismaking

Voor wie zijn onze leerwerktrajecten?

Onze leerwerktrajecten zijn bedoeld voor mensen die:

  • gemotiveerd zijn om te werken aan inzetbaarheid, preventie en mensgericht werken;
  • beschikken over levenservaring, werkervaring of een achtergrond die van waarde is;
  • willen groeien in een rol waarin zij anderen begeleiden en versterken;
  • (opnieuw) willen instromen op de arbeidsmarkt of zich willen heroriënteren.

Wij richten ons nadrukkelijk ook op mensen voor wie de stap naar regulier werk niet vanzelfsprekend
is, maar die wél over talent en potentieel beschikken.

Wij zoeken geen perfecte cv’s, maar mensen met potentieel.

Hoe ziet een leerwerktraject eruit?

Een leerwerktraject bij Helden in Health bestaat uit:

  • Leren in de praktijk – meewerken binnen Helden in Health of bij aangesloten organisaties;
  • Begeleiding en coaching on the job – gericht op ontwikkeling, reflectie en vakmanschap;
  • Scholing en kennisopbouw – training in inzetbaarheid, gedrag, preventie en professionele rolopvatting;
  • Geleidelijke opbouw van verantwoordelijkheid – afgestemd op ontwikkeling en belastbaarheid.

Het tempo en de invulling stemmen we af op de persoon.
Geen standaardroute, maar maatwerk.

Impact van onze leerwerktrajecten

Met onze leerwerktrajecten:

  • vergroten we de duurzame inzetbaarheid van mensen;
  • creëren we nieuwe instroom in een krappe arbeidsmarkt;
  • bieden we ontwikkelkansen aan mensen die anders moeilijk aansluiting vinden;
  • versterken we de kwaliteit en mensgerichtheid van arbodienstverlening.

Zo dragen we bij aan zowel individuele perspectieven als maatschappelijke veerkracht.

Functieprofielen en ontwikkelrichtingen

Binnen onze leerwerktrajecten werken we met duidelijke functieprofielen. Deze geven richting, perspectief en houvast.
Voorbeelden hiervan zijn:

  • Medische Helden – casemanager taakdelegatie, arbo-arts / bedrijfsarts
  • Management Helden – casemanager regievoering werkgever

De functieprofielen op onze website zijn direct gekoppeld aan onze leerwerktrajecten. Niet als vast
eindpunt, maar als ontwikkelrichting binnen een leer- en groeipad.

Functieprofiel Medische Helden
Functieprofiel Management Helden

Samen verder bouwen

Met steun van partners en fondsen kunnen wij deze leerwerktrajecten verder professionaliseren en
toegankelijk maken voor een brede groep deelnemers.

  • Testimonials

Heldenverhalen: Echte impact in de praktijk

“We zijn zeer te spreken over de proactieve manier van werken, zowel in de aanloop naar de samenwerking als bij de daadwerkelijke start. Josephine en haar team schakelen snel, geven scherpe en waardevolle adviezen, en durven zowel richting organisatie als medewerkers kritisch te zijn – op een constructieve manier. Ze luisteren goed, denken actief mee en zijn echt betrokken. Dat maakt de samenwerking vanaf het begin prettig en effectief.”
Woningborg Klant
“Josephine is een enthousiaste en gedreven vakvrouw met een groot hart voor het vakgebied van casemanagement en re-integratie. Ze streeft altijd naar het best mogelijke resultaat en weet theorie en praktijk op inspirerende wijze te verbinden. Of het nu gaat om coaching, lesgeven, casemanagement of re-integratiebegeleiding in spoor 2 – Josephine levert altijd kwaliteit. Een fijne en bevlogen professional om mee samen te werken.”
Marjol Nikkels Sensio Opleidingen
“Binnen het project GOED heb ik Josephine leren kennen als een professional met een sterk empathisch vermogen en een duidelijke, doortastende aanpak. Ze weet mensen te activeren en eigenaarschap te stimuleren. Haar kennis van de Wet verbetering Poortwachter is uitstekend. Een dijk van een casemanager én een positief, inspirerend mens.”
Wendel Slingerland Bedrijfsarts bij 12Support
“Josephine combineert scherp inzicht met praktische toepasbaarheid. Dankzij haar coaching en het inzetten van de MDI-tool kreeg ik snel en helder inzicht in wat mijn medewerkers drijft. Ze is in staat om in korte tijd tot de kern te komen en zorgt voor echte verandering – zowel zakelijk als persoonlijk. Betrouwbaar, discreet en een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding. Onmisbaar voor elk team dat wil groeien.”
Tobias Idzerda Idzerda Koeriersdiensten
“In 2013 ondersteunde Josephine onze HRM-dienst rondom verzuim. Ze bracht structuur, stelde beleid bij, begeleidde trajecten en leidde de voorbereiding van een nieuw verzuimsysteem. Met haar directe stijl, tomeloze energie en scherpe blik bracht ze een golf van nieuwe inzichten. Een waardevolle samenwerking die echt impact maakte.”
Brigitte Moerman Koning Willem I College
“Het coachingstraject onder begeleiding van Josephine leidde tot diepgaande zelfreflectie en effectiever klantcontact. Medewerkers ontwikkelden zich, zonder hun eigenheid te verliezen. Een traject met blijvende impact.”
Annelie Gemeente Lisse
“Josephine gebruikt herkenbare voorbeelden die direct aansluiten bij de praktijk. Dat maakt het makkelijker om veranderingen door te voeren en echt te laten landen. Haar aanpak is helder, toegankelijk en effectief.”
Annemiek OPTA
“We zijn zeer te spreken over de proactieve manier van werken, zowel in de aanloop naar de samenwerking als bij de daadwerkelijke start. Josephine en haar team schakelen snel, geven scherpe en waardevolle adviezen, en durven zowel richting organisatie als medewerkers kritisch te zijn – op een constructieve manier. Ze luisteren goed, denken actief mee en zijn echt betrokken. Dat maakt de samenwerking vanaf het begin prettig en effectief.”
Woningborg Klant Arbodienst Motivation@Work
“Josephine is een enthousiaste en gedreven vakvrouw met een groot hart voor het vakgebied van casemanagement en re-integratie. Ze streeft altijd naar het best mogelijke resultaat en weet theorie en praktijk op inspirerende wijze te verbinden. Of het nu gaat om coaching, lesgeven, casemanagement of re-integratiebegeleiding in spoor 2 – Josephine levert altijd kwaliteit. Een fijne en bevlogen professional om mee samen te werken.”
Marjol Nikkels Sensio Opleidingen
“Binnen het project GOED heb ik Josephine leren kennen als een professional met een sterk empathisch vermogen en een duidelijke, doortastende aanpak. Ze weet mensen te activeren en eigenaarschap te stimuleren. Haar kennis van de Wet verbetering Poortwachter is uitstekend. Een dijk van een casemanager én een positief, inspirerend mens.”
Wendel Slingerland Bedrijfsarts bij 12Support
“Josephine combineert scherp inzicht met praktische toepasbaarheid. Dankzij haar coaching en het inzetten van de MDI-tool kreeg ik snel en helder inzicht in wat mijn medewerkers drijft. Ze is in staat om in korte tijd tot de kern te komen en zorgt voor echte verandering – zowel zakelijk als persoonlijk. Betrouwbaar, discreet en een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding. Onmisbaar voor elk team dat wil groeien.”
Tobias Idzerda Idzerda Koeriersdiensten
“In 2013 ondersteunde Josephine onze HRM-dienst rondom verzuim. Ze bracht structuur, stelde beleid bij, begeleidde trajecten en leidde de voorbereiding van een nieuw verzuimsysteem. Met haar directe stijl, tomeloze energie en scherpe blik bracht ze een golf van nieuwe inzichten. Een waardevolle samenwerking die echt impact maakte.”
Brigitte Moerman Koning Willem I College
“Het coachingstraject onder begeleiding van Josephine leidde tot diepgaande zelfreflectie en effectiever klantcontact. Medewerkers ontwikkelden zich, zonder hun eigenheid te verliezen. Een traject met blijvende impact.”
Annelie Gemeente Lisse
“Josephine gebruikt herkenbare voorbeelden die direct aansluiten bij de praktijk. Dat maakt het makkelijker om veranderingen door te voeren en echt te laten landen. Haar aanpak is helder, toegankelijk en effectief.”
Annemiek OPTA
  • Contactgegevens

Neem gerust contact op

Heb je een vraag, of wil je een gratis adviesgesprek met ons?
Stuur een appje, mail of bel ons.

Hoodkantoor

Hellingweg 22, Broek in Waterland

E-mail

hello@heldeninhealth.nl

Bel ons

020 308 66 00

Vragen over de vacature?

WhatsApp ons
  • Soliciteer nu

Klaar om een Held te worden?